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集团组织开展新提拔干部任前廉政谈话


发布时间:

2024-12-31

    11月20日上午,根据集团《关于实行廉政谈话制度的实施办法》要求,集团党委委员、纪委书记储辙对8名新提拔干部开展了任前廉政谈话。

    储辙书记在谈话中强调了五点内容:一是要加强理论学习,提高政治站位。新提拔干部要旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚。强化理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要任务,用新思想新理念武装头脑并指导实践落地;要坚决服从组织安排,在自己的工作岗位上切实发挥好传帮带作用,把工作中的好经验、好办法传授给后来者,真正起到一名党员干部的先锋带头作用。二是要认真履职尽责,不断锤炼过硬作风。新提拔干部要发挥表率作用,坚持率先垂范,在集团中心工作和重点难点工作中主动挑担子、揽责任、冲在前;要注重抓好团结,部门内要相互协作配合,强化大局意识和团队精神;要主动担当作为,不仅要主动谋划想干事、更要担当作为真干事。三是要主动接受监督,强化廉洁自律意识。在日常工作中,要谦虚谨慎地接受群众、同事的建议、意见,有则改之、无则加勉,不断提高自己;要时时刻刻用警觉的眼光审视内心世界,牢记初心,拧好“总开关”。四是要勤学善思提能力,练就高强本领。提高自身专业知识水平和专业素养能力、提升廉政风险意识。要结合岗位的变化,不断学习更新专业知识储备,面对形势复杂的情况,要与时俱进,与施工单位和管理单位等开展工作,要辨别是非对错,保持好距离,只要专业能力过硬,才能不被牵着鼻子走,围绕业务推进工作五是要管好自己的朋友圈,同学圈,交往圈。始终保持对纪法的敬畏,紧绷廉政之弦,常怀慎微之心,坚持从小事小节上加强修养,防微杜渐;要慎友,交友要有原则、有界线、有规矩,要善交益友、乐交诤友,坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关。